本月起，普陀區(qū)在駐漁農(nóng)村指導(dǎo)員隊伍中開展“說知心話，當(dāng)貼心人，辦暖心事”活動，要求全區(qū)50多名駐漁農(nóng)村干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、聽取民意，為百姓辦實事、解難題。
接“地氣”方能暖民心
“近年來，社會上對駐漁農(nóng)村指導(dǎo)員有些片面認(rèn)識，把駐漁農(nóng)村指導(dǎo)員從‘上面’爭取到多少資金，作為衡量其工作是否出色的重要標(biāo)準(zhǔn)。”普陀駐漁農(nóng)村工作指導(dǎo)組組長虞仙平說。過分看重干部的“融資能力”，會影響干部深入基層的熱情，甚至讓干部重“上”輕“下”。
虞仙平認(rèn)為，從長遠(yuǎn)看，這并不利于密切干群關(guān)系及促進(jìn)“三漁”“三農(nóng)”發(fā)展。“接地氣，知民意，才應(yīng)是駐漁農(nóng)村干部最基礎(chǔ)、也是最緊要的工作”。“接‘地氣’，關(guān)鍵要干部腿勤。”根據(jù)要求，指導(dǎo)員要結(jié)合民情聯(lián)系制度開展走訪活動，做到“十必訪”，即困難戶、殘疾人、孤寡獨居人員、70歲以上老人、發(fā)生大病住院等重大變故的村民家庭、鄰里糾紛矛盾突出的家庭等10種家庭必須走訪。指導(dǎo)員要經(jīng)常到村幫助指導(dǎo)工作，做到“四必知”“四必到”，即所駐社區(qū)、村社基本情況必知，村里存在的主要問題必知，村社工作開展情況必知，村社的黨員群眾困難戶必知；召開黨員、村民代表會議和村民大會必到，村里有急事、難事、突發(fā)性事件必到，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開必到，村社有重大決策時必到。村重點項目征地拆遷、新農(nóng)村建設(shè)、矛盾問題較為突出期間，要視實際需要安排充裕時間到村社開展工作。
駐漁農(nóng)村指導(dǎo)員在走訪中接到群眾各類訴求，發(fā)現(xiàn)各類問題，應(yīng)及時梳理匯總，能當(dāng)場協(xié)調(diào)解決的，立即解決；不能當(dāng)場解決的，及時上報相關(guān)部門，并研究提出解決問題的措施建議。各漁農(nóng)村工作指導(dǎo)員每月需報送走訪中收集的社情民意，區(qū)駐漁農(nóng)村工作指導(dǎo)組將定期召開各類會議，“檢查”干部們的走訪工作，并予以匯總評比。從群眾最直接、最關(guān)心、最急需的事情出發(fā)，把事關(guān)千家萬戶群眾切身利益的事情，把事關(guān)農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展的事情辦實、辦好、辦妥善，以送服務(wù)，暖百姓之心。
順民意 方可促發(fā)展
促發(fā)展，必得先順民意。百姓支持，干部工作才能事半功倍。
活動開展以來，普陀區(qū)把漁農(nóng)村指導(dǎo)員工作與“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”網(wǎng)格走訪活動結(jié)合起來，將每個指導(dǎo)員編入其中一個網(wǎng)格工作服務(wù)團(tuán)隊中，將個人信息、工作職責(zé)公示在社區(qū)公告欄的顯著位置。
虞仙平說：“駐漁農(nóng)村干部的工作職責(zé)不外乎三個方面，即關(guān)注漁農(nóng)村社區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展、促進(jìn)公平正義和關(guān)注弱勢群體，要做好這三點，必須深入基層，順應(yīng)民意。”普陀區(qū)50多名駐漁農(nóng)村干部，多是從市、區(qū)部門抽調(diào)至漁農(nóng)村任職，“與一般漁農(nóng)村干部相比，這些干部對舟山群島新區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，全市、全區(qū)的政策、法規(guī)及相關(guān)情況更為熟悉”。但要推動社區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展，光熟悉宏觀層面的政策法規(guī)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。“人民群眾是最好的老師，干部著眼長遠(yuǎn)，關(guān)注民生，才能提出既順應(yīng)民意、又符合發(fā)展潮流的意見、建議來。”虞仙平說。
活動要求，全區(qū)“暖促”干部要致力于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、公共建設(shè)、平安建設(shè)、班子建設(shè)和文化建設(shè)，突出抓好發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕漁農(nóng)民、改善環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、提升素質(zhì)等工作。而“暖促”干部的工作，是否深入基層，是否關(guān)注弱勢群體，是否著眼長遠(yuǎn)發(fā)展將成為干部年度考核的重要指標(biāo)。(金春玲/文)
